拓展培训师怎么选,其次是从企业员工当前状态来决定。培训师的风格不同,或幽默、或严肃,不同的培训风格也就影响着培训效果。如果企业的员工是一种散漫、无纪律状态,此时,就应该选择严格的拓展培训师。这可以使散漫的伙伴在严格的拓展训练中收起散漫的状态,建立一个严以律已、敢于承担,共建团队荣誉感的团队;而如果企业的员工本就长时期处于高强度的工作压力之下,工作氛围比较紧张,那么,就应该选择风趣幽默的培训师。欢乐的气氛总能调节员工的心情,激发员工热情,缓解工作压力,让员工在欢乐声中沟通协作,相互扶持,一扫平日工作中各自为营,往来极少的局面,融入团队。
企业在选择拓展培训师时,首要的是先确定此次拓展培训的目的,再从以上两个方面着手选择。珠海拓展训练策划公司经过7年的发展,培养了自己固定的、专业的培训师队伍,丰富的培训经验和理论知识一直排在业界前列。为达到培训效果,诚智会根据实际需要,为企业推荐合适的拓展培训师,让每一个企业的参训伙伴展现不一样的风采,收获不一样的感悟。