拓展培训师怎么选，其次是从企业员工当前状态来决定。培训师的风格不同，或幽默、或严肃，不同的培训风格也就影响着培训效果。如果企业的员工是一种散漫、无纪律状态，此时，就应该选择严格的拓展培训师。这可以使散漫的伙伴在严格的拓展训练中收起散漫的状态，建立一个严以律已、敢于承担，共建团队荣誉感的团队;而如果企业的员工本就长时期处于高强度的工作压力之下，工作氛围比较紧张，那么，就应该选择风趣幽默的培训师。欢乐的气氛总能调节员工的心情，激发员工热情，缓解工作压力，让员工在欢乐声中沟通协作，相互扶持，一扫平日工作中各自为营，往来极少的局面，融入团队。
企业在选择拓展培训师时，首要的是先确定此次拓展培训的目的，再从以上两个方面着手选择。珠海拓展训练策划公司经过7年的发展，培养了自己固定的、专业的培训师队伍，丰富的培训经验和理论知识一直排在业界前列。为达到培训效果，诚智会根据实际需要，为企业推荐合适的拓展培训师，让每一个企业的参训伙伴展现不一样的风采，收获不一样的感悟。
