珠海拓展活动团建使队员能主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解，打破人与人之间的隔阂，让队员在短时间内增进熟识度，尽快融入活动中来。活跃气氛，加速队员之间的了解，调动队员的积极性和活动热情。建立团队领导班子，实现团队新组合，提升小组成员的合作能力。

珠海员工拓展活动团建是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。珠海拓展活动团建的特点是先行后知，交流互动，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。